ฉันออกจากบ้านในบังคลาเทศเพื่อไปทำงานที่โรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าในจอร์แดนเมื่อ 6 ปีที่แล้ว ฉันไม่รู้ว่าอนาคตจะเป็นอย่างไร แต่ฉันได้ก้าวที่ไม่คาดคิดซึ่งเปลี่ยนชีวิตของฉันฉันอายุ 19 ปี พ่อของฉันเป็นเจ้าของร้านผลไม้เล็กๆ ในธากา และแม่ของฉันทำงานเย็บผ้าและขายเสื้อผ้าที่บ้าน มีพวกเราหกคนในครอบครัว เราแทบจะไม่สามารถจบลงได้ฉันคิดว่าฉันสามารถหาเลี้ยงครอบครัวได้ด้วยการทำงานในจอร์แดน ฉันยังหวังว่าจะเก็บเงินเพื่อไปมหาวิทยาลัย
ครั้งแรกที่ฉันไป ฉันทำงานเป็นพนักงานต้อนรับที่โรงงานในอีร์บิด
เมื่อฉันกลับถึงบ้านหลังจากสัญญาสิ้นสุดลง ฉันพบว่าพ่อของฉันเป็นมะเร็งและปัญหาทางการเงินของครอบครัวแย่ลงนอกจากภาษาแม่ของฉันแล้ว ภาษาบางลา ฉันยังพูดภาษาฮินดีและภาษาอังกฤษได้คล่องอีกด้วย ดังนั้น เมื่อฉันกลับไปจอร์แดน ฉันจึงทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ประสานงานที่โรงงานตัดเย็บ
เสื้อผ้าใน Sahab ซึ่งช่วยให้ผู้บริหารและพนักงานสื่อสารกันได้ดีขึ้นวันหนึ่งฉันได้พบกับคุณอาร์ชาดซึ่งเป็นผู้จัดตั้งสหภาพแรงงานทั่วไปของคนงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอ เสื้อผ้า และเสื้อผ้า เขาอธิบายว่าผู้จัดตั้งสหภาพทำอะไรฉันบอกคุณอาร์ชาดว่าความฝันที่เป็นจริงสำหรับฉันคือการได้รับโอกาสช่วยเหลือคนงานคนอื่นๆ และพูดแทนคนที่ทำไม่ได้ฉันประหลาดใจมาก คุณอาร์ชาดติดต่อมาหาฉันในอีกไม่กี่เดือนต่อมา โดยถามว่าฉันสนใจตำแหน่งนี้หรือไม่ ฉันเห็นด้วยมันได้รับการปลดปล่อย ข้าพเจ้าเป็นเหมือนปลาที่อาศัยอยู่ในสระและว่ายไปสู่แม่น้ำ ฉันรู้สึกเป็นเกียรติมากที่ได้เป็นตัวแทนของแรงงานข้ามชาติ
การพูดได้หลายภาษาและเป็นผู้สื่อสารที่ดีทำให้ฉันสามารถเป็นตัวแทนและช่วยเหลือพนักงาน
จำนวนมากที่พูดเฉพาะภาษาแม่ของตนได้สะพานเชื่อมระหว่างพนักงานและผู้บริหารฉันเริ่มงานในฐานะผู้จัดตั้งสหภาพแรงงานในเดือนพฤศจิกายน 2020สิ่งสำคัญอันดับแรกของฉันคือการระบุปัญหาที่แรงงานข้ามชาติเผชิญและหาทางแก้ไขผ่านช่องทางการสื่อสารแบบเปิดกับผู้บริหารโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้า
การจัดประชุมกับพนักงานเป็นเรื่องท้าทายในตอนแรก เนื่องจากพวกเขาต้องทำงานเป็นเวลานาน หลายคนยังลังเลที่จะเปิดใจ แม้แต่กับตัวแทนจากบังกลาเทศ บางคนกลัวที่จะตกงานและมีผู้จัดการที่เตือนพวกเขาไม่ให้ร่วมมือกับผู้จัดตั้งสหภาพเพราะพวกเขาคิดว่าเราจะสร้างปัญหา
แต่ฉันตั้งใจแน่วแน่เพื่อให้แน่ใจว่าคนงานเหล่านี้จะได้ยินเสียงของพวกเขา ฉันสัญญาว่าจะไม่เปิดเผยตัวตนและพบปะกับพวกเขานอกสถานที่ทำงานเพื่อช่วยให้พวกเขารู้สึกสบายใจพอที่จะแสดงออกคนงานบางคนไม่รู้ว่าจะนำเสนอข้อร้องเรียนของตนอย่างไร และคนอื่นๆ หลีกเลี่ยงการพูดถึงปัญหาของตนเพราะกลัวว่าจะถูกลงโทษหรือตกงาน
ตัวอย่างเช่น คนงานบางคนถูกนายจ้างเก็บไว้หลังจากสัญญาสิ้นสุดลง แต่หลังจากนั้นก็สูญเสียสิทธิ์ในตั๋วเครื่องบินกลับบ้านหรือโบนัสเมื่อสิ้นสุดสัญญา คนอื่นมาหาฉันเกี่ยวกับประสบการณ์การล่วงละเมิดทางเพศ บางคนรายงานว่าได้รับเงินเดือนล่าช้าหรือมีปากเสียงกับหัวหน้างาน
Credit : ufaslot
