เมื่อคุณทำทั้งหมดนี้ ผู้นำต้องเข้าใจว่าการได้รับความชอบธรรมเริ่มต้นจากการเพ่งความสนใจไปที่กระบวนทัศน์ที่คุณมีอยู่และการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ครั้งหนึ่ง การเป็นทาส ราชาธิปไตย คณาธิปไตยถูกพิจารณาว่าถูกต้องตามกฎหมาย จนบริบทเปลี่ยนไป คนที่อ่านข้าวรอด ส่วนคนอื่นตาย ในขณะที่อารยธรรมดำเนินไป พลังดุร้ายกำลังเปิดทางสู่ความเสมอภาค ความสุภาพ และการอนุญาต แม้แต่
ผู้ที่สนับสนุนการใช้กำลังเมื่อความขัดแย้งดูเหมือนหลีกเลี่ยงไม่ได้
ก็ต้องสร้างเรื่องเล่าเกี่ยวกับความชอบธรรมเพื่อให้แน่ใจว่าผู้นำของพวกเขาจะไม่ถูกคุกคาม
แนวคิดเรื่องความชอบธรรมจะต้องเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่อาจแบ่งแยกได้ แต่ในฐานะตัวขับเคลื่อนของการเปลี่ยนแปลงความชอบธรรม ควรมีการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม กระบวนการ และระบบควบคู่ไปกับการเปลี่ยนแปลงนั้น องค์กร แบรนด์ หรือบุคคลที่ต้องการเป็นผู้นำที่มีผู้ติดตามที่กระตือรือร้น จำเป็นต้องถามตัวเองด้วยคำถามสามข้อนี้
‘ฉัน’ รู้ได้อย่างไรว่ามีการเปลี่ยนแปลงอย่างไร
การเปลี่ยนแปลงโอบรับทุกสิ่ง มุมมองทางสังคม วัฒนธรรม เศรษฐกิจและการเมือง ความคิดและปรัชญาอยู่ในสภาวะที่ไม่เปลี่ยนแปลง บางคนเห็นยอดสีเขียว บางคนเห็นต้นไม้และบางคนเห็นเฉพาะเมื่อดอกไม้บานเต็มที่ Serendipity นอกเหนือจากโพสต์การฟังภายในและภายนอกที่คุณตั้งไว้เพื่อให้สัญญาณเตือนล่วงหน้าคืออะไร?
ทำไมการเปลี่ยนแปลงจึงเกิดขึ้น?
การทำความเข้าใจการเปลี่ยนแปลงมีความสำคัญพอๆ กับการระบุตัวตน การรู้ว่าเหตุใดจึงเกิดขึ้นไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณเข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลง แต่ยังให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่คาดหวังจากคุณ องค์กร หรือแบรนด์ของคุณเนื่องจากมุมมองที่เปลี่ยนไป ความรู้นำความเชื่อมั่นมาสู่การตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของคุณ
ฉันเป็นผู้ตามหรือเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลง?
คนล้าหลังไม่ได้เป็นผู้นำ หากคุณยังไม่ได้นำความหลากหลายทางเพศ ค่าจ้างที่เท่าเทียมกัน เริ่มทำงานเพื่อลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์อย่างรวดเร็ว นำความโปร่งใสในการกำกับดูแลที่มากขึ้น เริ่มสร้างความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นกับชุมชนท้องถิ่น มีปฏิสัมพันธ์กับผู้ถือหุ้นของคุณมากขึ้นเมื่อคุณรู้ว่า ไม่ช้าก็เร็วคุณต้องไปถึงที่นั่น คุณรู้คำตอบ การเปลี่ยนแปลงชั้นนำในทางที่ดีขึ้นจะทำให้คุณมีความชอบธรรมในการเป็นผู้นำ การหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนแปลงกัดเซาะความถูกต้องตามกฎหมายนั้น
ความเป็นผู้นำที่ดีที่สุดไม่ได้เกี่ยวกับความมั่งคั่งหรือผลกำไรเท่านั้น แต่เป็นการกระทำของการทิ้งมรดกที่ยั่งยืนซึ่งผู้อื่นจะได้รับเกียรติให้ก้าวไปข้างหน้า รากฐานของความเป็นผู้นำที่โดดเด่นคือวัฒนธรรมที่อิงตามแนวคิดเรื่องความชอบธรรมซึ่งมีความยืดหยุ่นและความคล่องตัวในการตอบสนองต่อโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
คุณสามารถ DM ฉันใน LinkedIn หรือเขียนใน darkroastdoubleshot@gmail.com
(นิธิช มุกเคอร์จี เป็นกรรมการ ที่ปรึกษา โค้ช และพี่เลี้ยง เนื้อหาของบทความนี้เป็นความเห็นส่วนตัวของเขา)
credit : jameson-h.com haygoodpoetry.com mysweetdreaminghome.com sweetdivascakes.com jimmiessweettreats.com fivefingeronline.com sunshowersweet.com loquelaverdadesconde.com mba2.net galleryatartblock.com
